-
Деньги
- Снизили затраты на фонд оплаты труда на 35% у логистической компании, за счет отсутствия расходов на налоги, больничные и отпускные
- Сэкономили 1,2 млн рублей за год сетевому ритейлеру на содержании кадровой службы и рекрутера
- Снизили расходы на подбор одного рабочего с 15 000 руб. (реклама, работа рекрутера) до 0 руб. для нашего клиента
-
Скорость
- Ускорили процесс погрузки фур на 40% для складского комплекса, внедрив четкое зонирование и контроль
- Сократили время от заявки до выхода работника на объект с 5 дней до 24 часов для строительной компании
- Повысили производительность труда на участке сборки на 25% за счет дисциплины и ежедневного контроля качества
- Снизили количество простоев техники из-за отсутствия грузчиков на 90%
-
Риски
- Снизили текучесть персонала на складе клиента с 80% до 15% в год».
- Свели к нулю претензии по браку при комплектации заказов для интернет-магазина электроники».
- Сократили количество ошибок при инвентаризации на 98% для сети магазинов».
- Уменьшили количество микропростоев (перекуры, ожидание задач) на 70%».
-
Масштаб
- Позволили производству увеличить выпуск продукции на 30% в пиковый сезон без найма постоянного штата
- Обеспечили 5 новых строящихся объектов квалифицированными разнорабочими за 2 недели для девелопера
- Закрыли 100% сезонных вакансий для сельхозпредприятия (250 человек) за 10 дней
-
Результат
- –35% к затратам на ФОТ.
- –90% к простоям транспорта.
- Текучесть кадров на проекте: 0% (за 8 месяцев работы).