На главную
Наш телефон: (495) 623-2003, 628-6163
Статьи и советы
 

Одни люди стремятся сделать головокружительную карьеру. Другие же предпочитают бешеному темпу бизнеса максимально спокойную жизнь. Эти люди имеют в наше время великолепную возможность получить хорошо оплачиваемую работу в качестве домашнего персонала. Причем, как женщины, так и мужчины.

Варианты на выбор

Вариантов трудоустройства масса, но все они заключены в пределах квартиры, загородного участка или, по крайней мере, в пределах одного района. И все они, конечно, подразумевают работу в чужой семье, разностороннюю помощь в ведении хозяйства или воспитании детей, и подчинение непосредственно хозяйке или хозяину.

На рынке существуют следующие вакансии:

·         домработница

·         семейная пара

·         няня

·         гувернантка, гувернер

·         повар

·         горничная

·         семейный водитель

·          

Кого возьмут и что делать

Набор обязанностей для каждой из должностей может быть очень разным. Так, домработнице, к примеру, могут предложить не только убирать дом, стирать и гладить, но и готовить, или даже выгуливать собаку. Задачей няни может быть только присмотр за ребенком, а может — еще и приготовление пищи, развивающие занятия, массаж и т.п. Все условия работы оговариваются индивидуально. Есть возможность найти вакансии на любой вкус: с постоянным проживанием в загородном коттедже или квартире, с работой 5 дней в неделю полный рабочий день, или же 2-3 дня по несколько часов. Востребованы также люди, которые должны будут просто, к примеру, забирать ребенка из школы и присматривать за ним в течение пары часов, или дважды в день выгуливать собаку. В общем, вариантов множество.

Требования к соискателям тоже различны. Один работодатель хочет видеть опытных кандидатов, с высшим профильным образованием, определенного возраста и с солидными рекомендациями. Другой согласится взять в помощники любого порядочного человека с руками и головой для небольшой и конкретной помощи по дому.

Как искать 

Соискатели с опытом работы  охотно сотрудничают с агентствами, поскольку заинтересованы в выходе на обеспеченных людей. Обращение в агентство - наиболее безопасный и цивилизованный путь поиска работы в семье.

Кадровые агентства

В настоящее время на рынке труда существует немало агентств, специализирующихся на подборе домашнего персонала. Именно через агентства есть возможность найти наиболее высокооплачиваемую работу.  Услуги для соискателей  являются платными, но условия щадящие:  нужно будет платить не заранее, а с первой зарплаты.

Надежно?

Устные договоренности, даже со знакомыми работодателями, не слишком надежны — а вдруг отношения испортятся? Поэтому лучше трудовые отношениям регулировать письменным договором. В нем должны быть прописаны права и обязанности обеих сторон. Имейте в виду, что любой работник имеет право на выходные, отпуск, больничный. Все это должно быть обговорено заранее, чтобы в ходе работы не возникало ненужных недовольств и конфликтов.

 

 
Подбор персонала
Компания “Ваш московский персонал”, 2006